Política de privacidad

Aviso de protección de datos del Grupo KOSTAL sobre el proceso de solicitud

 

En el presente aviso sobre protección de datos le informamos sobre el tratamiento de sus datos personales en el marco del proceso de solicitud de empleo en el Grupo KOSTAL. Además, le informamos sobre sus derechos en virtud de la legislación aplicable en materia de protección de datos. Los datos personales son todos los datos relativos a una persona física identificada o identificable, como la fecha de nacimiento, la dirección o los datos de facturación, así como los datos que indican su identidad.

Los datos personales que haya introducido en nuestro sistema de gestión de candidatos serán procesados por las entidades jurídicas pertinentes del Grupo KOSTAL con el fin de tramitar su solicitud.

La protección de los datos personales y la garantía de la seguridad de los datos comerciales forman parte integrante de la política empresarial del Grupo KOSTAL.

Por ello, los datos personales se procesan siempre con sumo cuidado para proteger la privacidad de los interesados y la seguridad de todos los datos. Los datos personales recogidos durante su solicitud en línea se tratarán siempre de forma confidencial y estrictamente conforme a las disposiciones legales. Para obtener información detallada, consulte la política de privacidad en kostal-career.com.

 

A.        Información de contacto del responsable del tratamiento y del delegado de protección de datos

La entidad jurídica del Grupo KOSTAL a la que usted presenta su solicitud es responsable del tratamiento de sus datos. Los datos de contacto de la persona moral en México es :

 

KOSTAL Mexicana S. A. de C. V.

Carretera Acambaro-Jerecuaro no.19 Km 1 Colonia Loma Bonita

38610 Acambaro

Mexiko

 

KOSTAL Mexicana, S.A. de C.V

Acceso II No. 36, Fracc. Industrial Benito Juárez

76120 Querétaro

Mexiko

 

KOSTAL Mexicana S. A. de C. V.

Av. El Marqués No. 50, Parque Industrial Querétaro

76220 Querétaro

Mexiko

 

 

A continuación encontrará los datos de contacto de nuestro responsable de protección de datos,

Responsable de Protección de Datos del Grupo KOSTAL

En la Bellmerei 10

58513 Lüdenscheid

dataprotection@kostal.com.

Para hacer valer sus derechos o notificar incidentes relacionados con la protección de datos, utilice la dirección arriba indicada o el siguiente enlace kostalgroup.speakup.report/kostalgroupexternal.

 

B.        Información sobre el tratamiento de datos personales

Los datos personales consisten en toda la información relacionada con una persona física identificada o identificable, incluidos nombres, direcciones, números de teléfono, direcciones de correo electrónico, datos contractuales maestros, números de contrato y datos de pago, que son una expresión de la identidad de una persona.

Recopilamos, procesamos y utilizamos datos personales (incluidas las direcciones IP) únicamente cuando Usted ha otorgado su consentimiento para dicho procesamiento o utilización de sus datos personales en relación con este asunto, por ejemplo, mientras se registra o se da de alta en un servicio.

 

A continuación encontrará información más detallada sobre el tratamiento de sus datos personales para los fines indicados y, entre otras cosas. Puede solicitarnos más información sobre la ponderación de intereses utilizando los datos de contacto que figuran en la sección A.

 

I.          Categorías de datos

Tratamos las siguientes categorías de datos personales con el fin de contratar nuevos empleados y llevar a cabo un proceso de solicitud:

Asignación a un anuncio de empleo específico (es decir, vinculación de sus inscripciones a dicho anuncio);

Sus datos personales principales (nombre, apellidos, dirección, datos de contacto, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento);

La foto que nos ha proporcionado;

Información sobre su CV hasta la fecha, incluida su formación y experiencia profesional, así como referencias de anteriores empleadores y/o instituciones educativas;

Su carta de solicitud;

Información sobre cómo nos conoció (de forma voluntaria, así como

Datos de inicio de sesión

Categorías especiales de datos personales (por ejemplo, datos sanitarios) (voluntario)

En general, los datos personales sobre usted proceden directamente de usted. Encontrará información detallada sobre la recogida de datos en https://kostal-career.com/privacy-policy.

La plataforma de gestión de candidatos no está destinada a menores de 16 años.

 

II.         Finalidad del tratamiento

Nosotros y los proveedores de servicios externos encargados por nosotros procesamos sus datos personales de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (GDPR), con las leyes nacionales de protección de datos y con todas las demás leyes nacionales aplicables.

Los datos se procesan para decidir sobre el establecimiento de una relación laboral.

 

III.        Base jurídica

Recopilamos, procesamos y utilizamos datos personales (incluidas direcciones IP) únicamente cuando Usted ha otorgado su consentimiento para dicho procesamiento.

 

IV.        Divulgación de datos personales a terceros

Únicamente las personas que participan en el proceso de selección (por ejemplo, superiores jerárquicos, empleados de los departamentos de contratación, empleados de RRHH, miembros de los representantes de los trabajadores) tienen acceso a sus datos personales.

Además, en determinados casos, sus datos de solicitud podrán ser compartidos con otras ofertas de empleo dentro del Grupo KOSTAL, en cada caso se le notificará por correo electrónico y se obtendrá su consentimiento. La lista de todas las entidades jurídicas del Grupo KOSTAL puede consultarse en el Apéndice 1.

En algunos casos, utilizamos proveedores de servicios externos para que nos ayuden a cumplir nuestras obligaciones contractuales o legales pertinentes. Estos actúan como procesadores para nosotros:

 

Proveedor de serviciosTipo de tratamiento de datos

SmartRecruiters GmbH 

Dircksenstrasse 47

10178 Berlín, Alemania 

SmartRecruiters SP. Z o.o.

Fabryczna 20, 31-553 Cracovia, Polonia 

SmartRecruiters Inc.

225 Bush Street, San Francisco, CA 94104, EE.UU.

-Provisión y desarrollo continuo de la plataforma en la nube (Software as a Service) para anuncios y aplicaciones de empleo. 

-Tratamiento de los datos personales facilitados.

Microsoft Ireland Operations, Ltd.

One Microsoft Place

Parque empresarial South County

Leopardstown

Dublín 18, D18 P521, Irlanda

-Provisión y funcionamiento de la infraestructura técnica de la plataforma en nube

 

También podemos transferir datos personales a otros responsables del tratamiento si estamos obligados a hacerlo por ley o por una orden oficial o judicial ejecutable.

 

V.         Transmisión a destinatarios fuera del Espacio Económico Europeo

Los datos solo se transferirán a terceros (tanto dentro como fuera del Grupo KOSTAL) fuera del Espacio Económico Europeo si la Comisión de la UE ha confirmado que el tercer país tiene un nivel adecuado de protección de datos (decisión de adecuación) o si existen otras garantías adecuadas de protección de datos (por ejemplo, cláusulas contractuales estándar, normas corporativas vinculantes) o si los requisitos legales permiten una transferencia.

En caso de que sea necesaria una transferencia a destinatarios fuera del EEE (por ejemplo, autoridades, tribunales, litigantes o asesores) para la ejecución/ejercicio o defensa de reclamaciones legales o sea necesaria para la defensa de reclamaciones legales, se hará de conformidad con el Art. 49 para. 1 lit (e) GDPR.

Al procesar datos personales, tomamos todas las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar un nivel de seguridad adecuado y para proteger sus datos personales, en particular contra los riesgos de destrucción accidental o ilícita, manipulación, pérdida, alteración, divulgación o acceso por parte de terceros no autorizados.

Las medidas técnicas y organizativas están sujetas al progreso técnico y al desarrollo ulterior. Nos esforzamos constantemente por mejorar nuestras medidas de seguridad y mantenerlas actualizadas con la última tecnología.

 

VII.         Duración del almacenamiento; plazos de conservación

Almacenamos sus datos principalmente durante el tiempo necesario para prestar nuestros Servicios Digitales y servicios conexos o durante el tiempo que nos interese almacenar dichos datos (por ejemplo, puede interesarnos realizar actividades de marketing por correo postal tras cumplir nuestras obligaciones contractuales). En todos los demás casos, eliminamos sus datos personales excepto los datos que estamos obligados a almacenar para cumplir con nuestras obligaciones legales (por ejemplo, debido a los periodos de retención en virtud de cualquier código fiscal o código comercial, debemos conservar documentos como contratos y acuerdos y facturas disponibles durante un determinado periodo de tiempo).

 

 

C.        Derechos de los interesados

Como interesado, tiene los siguientes derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales, que puede ejercer poniéndose en contacto con nosotros a través de los datos de contacto facilitados (véase más arriba):

Derecho a la información (Art. 15 GDPR) sobre cuáles de sus datos personales procesamos. Esto incluye más información sobre el tratamiento de datos, como la finalidad y la base jurídica, así como los destinatarios de estos datos. También tiene derecho a solicitar una copia de estos datos.

Derecho a obtener de nosotros la rectificación de los datos personales inexactos que le conciernan y a completar los datos personales incompletos.

Derecho a solicitar la supresión de los datos personales que le conciernan en los casos previstos por la ley, por ejemplo, si los datos ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o si han sido tratados ilegalmente.

Derecho a solicitar la limitación del tratamiento en los casos previstos por la ley.

Derecho a acceder a los datos personales que le conciernan y que hayamos recogido sobre la base de su consentimiento o para la ejecución de un contrato (véase la sección B) en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica (derecho a la portabilidad de los datos).

Derecho a retirar el consentimiento que nos haya dado en cualquier momento. Esto no afecta a la legalidad del tratamiento realizado hasta el momento de la retirada.

Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de protección de datos:. Puede dirigirse a la autoridad de protección de datos responsable de su lugar de residencia o de su Estado federado o a la autoridad de protección de datos responsable de KOSTAL en Alemania:

 

Comisionado Estatal de Protección de Datos y Libertad de Información Renania del Norte-Westfalia

Kavalleriestr. 2-4, 40213 Düsseldorf

Apartado de correos 20 04 44, 40102 Düsseldorf

Tel: +49 (0)211/384 24-0

Fax: +49 (0)211/38424-999

Correo electrónico: poststelle@ldi.nrw.de

www.ldi.nrw.de

 

 

México:

Instituto Mexicano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).

Av. Insurgentes Sur # 3211,

Col. Insurgentes Cuicuilco, Delegación Coyoacán,

C.P. 04530, Ciudad de México.

Teléfono: 5004 2400

Correo electrónico: atencion@inai.org.mx

 

 

Anexo 1: Entidades jurídicas del Grupo KOSTAL (EU/EEA)

Persona jurídica (Nombre)Calle 
 
Número de casa Código postal Ciudad País
Leopold Kostal GmbH & Co. KGAn der Bellmerei1058513LüdenscheidGermany
KOSTAL Automobil Elektrik GmbH & Co KGAn der Bellmerei 1058513Lüdenscheid Germany
Soma GmbHGewerbering958579SchalksmühleGermany
Kostal Industrie Elektrik GmbH & Co. KGLange Eck1158099HagenGermany
Compleo   Charging Solutions GmbH & Co. KGEzzestraße844379DortmundGermany
Kostal Kontaktsysteme GmbH

Zum Timberg

 

258513LüdenscheidGermany
      
Kostal Solar Electric GmbHHanferstraße679108Freiburg i. Br.Germany
KOSTAL Global Business Services Center Park Atrium Office Building, Dozsa Gyorgy 84/b1065BudapestHungary 
KOSTAL Engineering CR, spol. sr.o. Řevnická170/415521PrahaCzech Republic
KOSTAL Kontakt Systeme GmbHČenkov826223JinceCzech Republic
KOSTAL Automotive Research & Development Center Poland Grabarska  150-079WroclawPoland
KOSTAL INDUSTRIE ELEKTRIK POLAND SP. Z O. O. Ul. Nadlesna 1221-040SwidnikPoland
KOSTAL Automotive Poland sp. Zo.o. Ul. Nadlesna 1221-040SwidnikPoland
KOSTAL Ukraina TOVProminska Str.908300BoryspilUkraine  
KOSTAL Electricia, S. A. Notari Jesús Led, 10 Pol. Ind. Can Clapers Apartado 4608181Barcelona  Spain
KOSTAL of America, Inc. Stephenson Highway35048083Troy, MIUSA
KOSTAL Kontakt Systeme, Inc. West Hamlin Road 135048309MichiganUSA
KOSTAL Mexicana S.A. de C.V. Carretera Acambaro- Jerecuaro No. 19 Km 1 Colonia Loma Bonita 38610AcambaroMexiko
KOSTAL Mexicana S.A. de C.V.Acceso IINo. 36, Fracc. Industrial Benito Juarez7120QueretaroMexico
KOSTAL Mexicana S.A. de C.V.Av. El MarquesNo. 50, Parque Industrial76220QueretaroMexiko
KOSTAL SofiaSoft Bulgaria EOODTsarigradsko shose Blvd (Sredets District)47A1124SofiaBulgaria
KOSTAL Bulgaria Automotive EOODSouthern Industrial Zone Pazardzhik44400 SinitevskaBulgaria
KOSTAL Makedonija DOOEL

Naseleno mesto bez ulichen sistem Kosel

 

 6000 Ohrid R.Northern Mazedonia 

KOSTAL Ireland GmbH

 

Mountmahon

 

 

V94HR90 

 

AbbeyfealeIreland 

KOSTAL Maroc, SARL. AU

 

Lot no 11

 

11

90000

 

TangerMarokko

KOSTAL Eletromecânica Ltda.

 

Avenida Redenção

 

49509725-680São Bernardo do Campo - SPBrasil

KOSTAL Eletromecânica Ltda.

 

Rua Manoel Gomes dos Santos267114140-000

Cravinhos - SP

 

Brasil

KOSTAL Eletromecânica Ltda.

 

Rua Sir Winston Churchill,147114140-000

Cravinhos - SP

 

Brasil
KOSTAL Eletromecânica Ltda.Rua Vereador Miguel Cury3214140-000Cravinhos – SPBrasil

KOSTAL India Private Limited

 

Sipcot Industrial Complex

 

Plot L3, Phase-III

632405 

 

Tamil NaduIndia

KOSTAL (Shanghai) Management Co., Ltd.

 

Xingting Road, PRC.

 

No. 189201800ShanghaiChina 

Shanghai KOSTAL-Huayang Automotive Electric Co., Ltd.

 

Yuan Gao Road, PRC.

 

No. 77201814ShanghaiChina

KOSTAL (Shanghai) Mechatronic Co., Ltd.

 

Yuan Da Road, PRC.

 

No. 1277201805ShanghaiChina

KOSTAL (Changchun) Automotive Electric Co., Ltd.

 

Dalian Road, Economic and Technological Development Area, PRC.

 

No. 2877130033

Changchun

 

China

KOSTAL (Guiyang) Mechatronic Co., Ltd.

 

Qing Shui Jiang Road

 

No. 323550009GuizhouChina

KOSTAL (Bao Ding) Mechatronic Co., Ltd.

 

West side of Aiguo Street, North side of Wenming Road, PRC.

 

 071000Hebei ProvinceChina
KOSTAL (Shanghai) Intelligent Equipment Co., Ltd.

Xingting Road, PRC.

 

No. 189201800ShanghaiChina

KOSTAL (Shanghai) Kontakt Systeme Manufacturing Co., Ltd

 

 

Xiangfang Road, Anting, JiadingNo 3033201814

Shanghai

 

China

KOSTAL Japan Co., Ltd.

 

Inari-machi Minami-ku

 

4F 2-16732-0827

Hiroshima

 

Japan

KOSTAL Japan Co., Ltd.

 

KSP R&D Building D Tower Sakado, Takatsuku

 

8F 3-2-1213-0012

Kawasaki City

 

Japan

KOSTAL Korea Ltd.

 

HyunJuk Bldg. 3rd Floor, YeokSam-Ro, GangNam-Gu11406785

Seoul

 

Korea
VaylensEzzestr. 844379DortmundGermany 

Adenda a la Política de Privacidad

INFORMACIÓN ADICIONAL PARA RESIDENTES EN CALIFORNIA

 

Con esta Política de Privacidad le informamos sobre cómo se procesan sus datos personales como parte del proceso de solicitud en el Grupo KOSTAL. Además, le informamos sobre sus derechos en virtud de la legislación aplicable en materia de protección de datos. Los datos personales son todos los datos relativos a una persona física identificada o identificable, como la fecha de nacimiento, la dirección o los datos de facturación, así como los datos que indican su identidad. Los detalles se definen en el Anexo 1. 

Los datos personales que haya introducido en nuestro sistema de gestión de candidatos serán procesados por las entidades jurídicas pertinentes del Grupo KOSTAL con el fin de tramitar su solicitud.

La protección de los datos personales y la garantía de la seguridad de los datos comerciales forman parte integrante de la política empresarial del Grupo KOSTAL. 

Por ello, los datos personales se tratan siempre con sumo cuidado para proteger la privacidad de los interesados y la seguridad de todos los datos. Los datos personales recogidos durante su solicitud en línea se tratarán siempre de forma confidencial y estrictamente conforme a las disposiciones legales. Para obtener información detallada, consulte la política de privacidad en https://kostal-career.com .

 

A.        Información de contacto del responsable del tratamiento y del delegado de protección de datos

El responsable del tratamiento de sus datos es la persona moral del Grupo KOSTAL ante la cual usted presenta su solicitud. Puede encontrar los datos de contacto de la entidad legal en México es :

 

KOSTAL Mexicana S. A. de C. V.

Carretera Acambaro-Jerecuaro no.19 Km 1 Colonia Loma Bonita

38610 Acambaro

Mexiko

 

KOSTAL Mexicana, S.A. de C.V

Acceso II No. 36, Fracc. Industrial Benito Juárez

76120 Querétaro

Mexiko

 

KOSTAL Mexicana S. A. de C. V.

Av. El Marqués No. 50, Parque Industrial Querétaro

76220 Querétaro

Mexiko

 

A continuación encontrará los datos de contacto de nuestro responsable de protección de datos

Responsable de Protección de Datos del Grupo KOSTAL, 

En el Bellmerei 10,

58513 Lüdenscheid 

dataprotection@kostal.com.

Para hacer valer sus derechos o notificar incidentes relacionados con la protección de datos, utilice la dirección arriba indicada o el siguiente enlace https://kostalgroup.speakup.report/kostalgroupexternal

 

B.        Información sobre el tratamiento de datos personales

A continuación encontrará información más detallada sobre el tratamiento de sus datos personales para los fines indicados y, entre otras cosas, sobre la base jurídica del tratamiento. En la medida en que la base jurídica para el tratamiento se menciona allí como la ponderación de intereses, puede solicitarnos más información sobre la ponderación de intereses utilizando los datos de contacto que figuran en la sección A. 

 

I.          Categorías de datos

Tratamos las siguientes categorías de datos personales para contratar a nuevos empleados y llevar a cabo un proceso de solicitud: 

- Asignación a un anuncio de empleo específico (es decir, vinculación de sus entradas a dicho anuncio); 

- Sus datos personales principales (nombre, apellidos, dirección, datos de contacto, fecha y lugar de nacimiento); 

- la foto que nos ha proporcionado; 

- Información sobre su CV hasta la fecha, incluida su formación académica y experiencia profesional, así como referencias de anteriores empleadores y/o instituciones educativas; 

- Su carta de solicitud; 

- Información sobre cómo nos conoció (de forma voluntaria o no). 

- Datos de acceso

- Categorías especiales de datos personales (por ejemplo, datos sanitarios) (voluntario)

Por lo general, los datos personales se recogen directamente del solicitante. Encontrará información detallada sobre la recogida de datos en kostal-career/com/dataprotection y en el anexo 1.

La plataforma de gestión de candidatos no está destinada a menores de 16 años.

 

II.         Finalidad del tratamiento

Nosotros y los proveedores de servicios externos encargados por nosotros procesamos sus datos personales de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos del Reglamento General de Protección de Datos de la UE (GDPR), e California Consumer Privacy Act de 2018 (la "CCPA"), modificada por la California Privacy Rights Act de 2020 (la "CPRA")con las leyes nacionales de protección de datos y con todas las demás leyes nacionales aplicables. 

Los datos se tratan para decidir sobre el establecimiento de una relación laboral (contratación).

KOSTAL tratará sus datos como confidenciales en todo el mundo de acuerdo con las leyes de privacidad de datos aplicables. Encontrará información detallada sobre la recopilación de datos en www.kostal-career.com/en/privacy-policy.

 

III.        Divulgación de datos personales a terceros

Sólo las personas que participan en el proceso de selección (por ejemplo, los superiores jerárquicos, los empleados de los departamentos de contratación, los empleados de RRHH, los miembros de los representantes de los trabajadores) tienen acceso a sus datos personales. KOSTAL no venderá ningún dato personal.

No obstante, en determinados casos los Datos Personales a podrán ser compartidos con otras ofertas de empleo dentro del Grupo KOSTAL, en cada caso se le notificará por correo electrónico y se obtendrá su consentimiento. La lista de todas las entidades jurídicas del Grupo KOSTAL puede consultarse en el Apéndice 1. 

En algunos casos, recurrimos a proveedores de servicios externos para que nos ayuden a cumplir nuestras obligaciones contractuales o legales pertinentes. A continuación encontrará la lista de proveedores de servicios que actúan como procesadores para KOSTAL:

 

Proveedor de serviciosTipo de tratamiento de datos

SmartRecruiters GmbH 

Dircksenstrasse 47

10178 Berlín, Alemania 

SmartRecruiters SP. Z o.o.

Fabryczna 20, 31-553 Cracovia, Polonia 

SmartRecruiters Inc.

225 Bush Street, San Francisco, CA 94104, EE.UU.

-Provisión y desarrollo continuo de la plataforma en la nube (Software as a Service) para anuncios y aplicaciones de empleo. 

-Tratamiento de los datos personales facilitados.

Microsoft Ireland Operations, Ltd.

One Microsoft Place

Parque empresarial South County

Leopardstown

Dublín 18, D18 P521, Irlanda

-Provisión y funcionamiento de la infraestructura técnica de la plataforma en nube

 

También podemos transferir datos personales a otros responsables del tratamiento de datos si estamos obligados a hacerlo por ley o por una orden oficial o judicial ejecutiva. 

Sus datos sólo se facilitarán a instituciones gubernamentales cuando así lo exija la ley. KOSTL utiliza medidas de seguridad para proteger los datos que tenemos bajo nuestro control contra la manipulación, pérdida, destrucción, acceso por personas no autorizadas o contra la divulgación no autorizada. Nuestros procedimientos de seguridad se mejoran continuamente a medida que se dispone de nuevas tecnologías. La transferencia de datos entre su navegador local y nuestro sistema eRecruiting está encriptada a través de http s.

 

IV.        Duración del almacenamiento; plazos de conservación

Eliminamos sus datos personales en cuanto dejan de ser necesarios para los fines mencionados o dejamos de tener un interés legítimo en almacenarlos. 

Una vez finalizado el proceso de solicitud, sus datos personales seguirán almacenándose durante un (1) año, a menos que la legislación nacional impida dicho almacenamiento o los candidatos, que soliciten puestos en EE.UU., conserven el perfil y los datos tal y como existían para dicho puesto en EE.UU. de conformidad con la legislación aplicable durante un periodo de tres años.

 

C.        Derechos de los interesados

Como interesado, tiene los siguientes derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales, que puede ejercer poniéndose en contacto con nosotros a través de los datos de contacto facilitados (véase más arriba):

  • Derecho a saber qué datos personales suyos tratamos. Esto incluye más información sobre el tratamiento de datos, como la finalidad y la base jurídica, así como los destinatarios de estos datos. También tiene derecho a solicitar una copia de estos datos. 
  • Derecho a obtener de nosotros la rectificación de los datos personales inexactos que le conciernan y a completar los datos personales incompletos.
  • Derecho a solicitar la supresión de los datos personales que le conciernen en los casos previstos por la ley , por ejemplo, si los datos ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o si han sido tratados ilegalmente. 
  • Derecho a solicitar la restricción del tratamiento en los casos previstos por la ley. 
  • Derecho a acceder a los datos personales que le conciernan y que hayamos recopilado sobre la base de su consentimiento o para la ejecución de un contrato (véase la sección B) en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica (derecho a la portabilidad de los datos). 
  • El derecho a retirar el consentimiento que nos haya dado en cualquier momento. Esto no afectará a la legalidad del tratamiento realizado hasta el momento de la retirada.
  • Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de protección de datos:. Puede dirigirse a la autoridad de protección de datos responsable de su lugar de residencia o de su Estado federado o a la autoridad de protección de datos responsable de KOSTAL en Alemania:

 

Comisario de Protección de Datos y Libertad de Información de Renania del Norte-Westfalia

Kavalleriestr. 2-4, 40213 Düsseldorf

Apartado de correos 20 04 44, 40102 Düsseldorf

Tel: +49 (0)211/384 24-0

Fax: +49 (0)211/38424-999

Correo electrónico: poststelle@ldi.nrw.de

https://www.ldi.nrw.de

 

México:

Instituto Mexicano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).

Av. Insurgentes Sur # 3211, 

Col. Insurgentes Cuicuilco, Delegación Coyoacán, 

C.P. 04530, Ciudad de México.

Teléfono: 5004 2400

Correo electrónico: atencion@inai.org.mx

 

 

Apéndice 2: Recogida de datos personales

 

Recogida de información personal. 

Si presenta una solicitud de empleo, KOSTAL puede recoger y utilizar su Información Personal. En particular, KOSTAL recoge la siguiente Información Personal en relación con las prácticas de empleo y recursos humanos:

 

CategoríaEjemplosPropósito¿Vender o compartir? Período de conservación
Identificadores

Nombre real, alias, 

dirección postal, 

personal único 

identificador, en línea 

identificador, Internet 

Dirección del protocolo, 

dirección de correo electrónico, 

nombre de la cuenta, 

Seguridad Social 

número, conductor 

número de licencia, 

número de pasaporte, 

personal 

cifras, global 

identificación 

números u otros 

identificadores similares.

- Para hacer 

empleo 

decisiones (es decir 

contratación,).

- Para llevar a cabo 

verificación de antecedentes 

y/o referencia 

comprueba

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

Si se contrata a un candidato,

Información personal 

se mantendrá 

en todo el 

del solicitante 

empleo y para 

ciertos periodos 

tras la rescisión 

de empleo, al 

en la medida necesaria para 

cumplir con la normativa 

leyes y empresa 

normas que rigen 

empleo y 

recursos humanos 

prácticas. 

 

Si un solicitante no 

contratado, Personal 

La información será 

retenidos durante tres años

Categorías de información personal enumeradas en la Ley de Registros de Clientes de California (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)).

Nombre, firma, 

Seguridad Social 

número, físico 

características o 

descripción, 

dirección, teléfono 

número, pasaporte 

número, conductor 

licencia o estado 

tarjeta de identificación 

número, seguro 

número de póliza, 

educación, 

empleo, 

empleo 

historia, banco 

número de cuenta, 

tarjeta de crédito 

número, tarjeta de débito 

o cualquier 

otros datos financieros 

información, 

médico 

información, o 

seguro de enfermedad 

información. Algunos 

Personal 

Información 

incluido en este 

categoría puede 

solapamiento con otros 

categorías

Para hacer 

empleo 

decisiones (es decir 

contratación, promoción, 

descenso de categoría o 

terminación 

decisiones).

- Para llevar a cabo 

verificación de antecedentes 

y/o referencia 

comprueba

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

Si se contrata a un candidato,

Información personal 

se mantendrá 

en todo el 

del solicitante 

empleo y para 

ciertos periodos 

tras la rescisión 

de empleo, en la medida necesaria para 

cumplir con la normativa 

leyes y normas de la empresa que rigen 

empleo y 

recursos humanos 

prácticas. 

 

Si un solicitante no 

contratado, Personal 

La información será 

retenidos durante un año

Sensible 

personal 

información

Los ejemplos de 

información listada 

bajo este 

categoría son 

denominados colectivamente en el presente documento 

como "Sensible 

Personal 

Información". (Referencia al artículo 9 del GDPR)

Personal 

identificación 

números, 

incluida la social 

seguridad, conductor 

licencia, pasaporte 

o documento nacional de identidad 

números, precisos 

información de geolocalización, 

información 

sobre la raza, 

etnia, o 

religioso o 

filosófico 

creencias, 

información 

sobre la unión 

afiliación, 

genéticos o 

datos biométricos, 

y personal 

información 

sobre la vida sexual 

o sexual 

orientación.

- Para hacer 

empleo 

decisiones (es decir 

contratación, promoción, 

descenso de categoría o 

terminación 

decisiones).

- Para llevar a cabo 

verificación de antecedentes y/o referencias 

cheques.

- Desarrollar 

estrategias de personal 

y conducta 

análisis basados en 

análisis de la mano de obra 

para: (i) garantizar la mejor 

recursos humanos 

prácticas; (ii) 

predecir el volumen de negocios;

y (iii) mantener una plantilla diversificada. 

- Para controlar 

cumplimiento de 

leyes aplicables y 

reglamentos, 

incluida la mano de obra y 

empleo y 

normativa de seguridad

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

 

Protegido 

clasificación 

características 

en California 

o la ley federal.

Edad (40 años o 

mayores), raza, color, 

ascendencia, nacional 

origen, ciudadanía, 

religión o credo, 

estado civil, 

condición médica, 

física o mental 

discapacidad, sexo 

(incluido el género, 

identidad de género, 

expresión de género, 

embarazo o 

parto y 

médico relacionado 

condiciones), sexual 

orientación, 

veterano o militar 

estado, genética 

información 

(incluida la familiar 

genética 

información)

  • Desarrollar 

retención o 

reducción de efectivos 

estrategias.

- Desarrollar 

estrategias de personal 

y conducta 

análisis basados en 

análisis de la mano de obra 

para: (i) garantizar la mejor 

recursos humanos 

prácticas; (ii) 

predecir el volumen de negocios;

y (iii) mantener un 

mano de obra diversa. 

-Para controlar 

cumplimiento de 

leyes aplicables y 

reglamentos, 

incluida la mano de obra y 

empleo 

normativa

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

 

Comercial 

información.

Registros de 

bienes personales, 

productos o 

servicios 

comprado, 

obtenido, o 

considerado, o 

otras compras

o consumiendo 

historias o 

tendencias.

 

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

 

Datos sensoriales

 

 

 

 

Audio, electrónico, 

visual, térmica o 

similar 

información.

   

Profesional o 

Empleo 

información

Trabajo actual o pasado 

historia, trabajo 

experiencia, 

empleo 

historia, educación 

historia, trabajo 

autorización, 

inmigración 

estado, 

compensación 

historia, 

rendimiento 

evaluaciones, 

información 

relacionados con las hojas de 

ausencia, 

relacionados con la discapacidad 

información, 

nómina 

información, 

beneficios 

inscripción y/o 

cobertura 

información, 

formación o 

profesional 

certificación 

información, 

antecedentes penales, 

historial de crédito, civil 

historial de litigios 

e historial de conducción 

información.

- Para hacer 

empleo 

decisiones

- Realizar análisis 

de las políticas de la empresa 

y prácticas. 

- Para llevar a cabo 

verificación de antecedentes 

y/o referencia 

controles - Para controlar 

cumplimiento de 

leyes aplicables y 

reglamentos, 

incluida la mano de obra y 

empleo y 

normas de seguridad

 

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

Si se contrata a un candidato,

Información personal 

se mantendrá 

en todo el 

del solicitante 

empleo y para 

ciertos periodos 

tras la rescisión 

de empleo, al 

en la medida necesaria para 

cumplir con la normativa 

leyes y empresa 

normas que rigen 

empleo y 

recursos humanos 

prácticas. 

 

Si un solicitante no 

contratado, Personal 

La información se conservará durante un año.

No público 

educación 

información (por 

la Familia 

Educación 

Derechos y 

Ley de protección de la intimidad (20 

Sección del U.S.C. 

1232g, 34 C.F.R. 

Parte 99))

Expedientes académicos 

directamente relacionados con 

un estudiante 

mantenido por un 

educativo 

institución o partido 

actuando sobre su 

como 

calificaciones, expedientes académicos, 

listas de clase, estudiante 

horarios, estudiante 

identificación  

códigos, estudiante 

financiero 

información, o 

estudiante 

disciplinario 

registros

- Para hacer 

empleo 

decisiones. 

- Realizar análisis 

de las políticas de la empresa 

y prácticas. 

- Para llevar a cabo 

verificación de antecedentes 

y/o referencia 

cheques.

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

Si se contrata a un candidato,

Información personal 

se mantendrá 

en todo el 

del solicitante 

empleo y para 

ciertos periodos 

tras la rescisión 

de empleo, al 

en la medida necesaria para 

cumplir con la normativa 

leyes y empresa 

normas que rigen 

empleo y 

recursos humanos 

prácticas. 

 

Si un solicitante no 

contratado, Personal 

La información será 

retenidos durante un año.

Inferencias extraídas 

de otros 

Personal 

Información

Perfil que refleja el 

preferencias, 

características, 

psicológico 

tendencias, 

predisposiciones,  

comportamiento, actitudes, 

inteligencia,  

habilidades, y 

aptitudes.

- Desarrollar 

formación en el lugar de trabajo.

- Para hacer 

empleo 

decisiones.

No se vende.

 

Compartido para 

relacionados con la empresa 

fines con la 

siguiente servicio 

proveedores y/o 

contratistas (véase el apartado B. III)

Si se contrata a un candidato,

Información personal 

se mantendrá 

en todo el 

del solicitante 

empleo y para 

ciertos periodos 

tras la rescisión 

de empleo, al 

en la medida necesaria para 

cumplir con la normativa 

leyes y empresa 

normas que rigen 

empleo y 

recursos humanos 

prácticas. 

 

Si un solicitante no 

contratado, Personal 

La información se conservará durante un año.